Управление бизнес-процессами – новый подход

Я отлично понимаю этих людей: Но иногда перемены просто необходимы. Потому что они дают нам возможность качественно изменить жизнь. Достаточно ли денег она вам приносит? А если сравнивать с конкурентами — уровень доходов вашей компании будет выше или ниже среднего? Клиентская база растёт или сокращается?

Зачем нужны модели бизнес-процессов?

Алексей Янчук, Константин Кондратюк Думаем, каждому приходилось иметь дело вот с такой ситуацией. Есть у вас или у клиента бизнес-процесс, по которому в теории нужно работать. На практике же работать строго по процессу не представляется возможным, потому что он обставлен большим количеством всевозможных подпорок, ворк-арандов, и ворк-араундами над ворк-араундами.

Время от времени меня спрашивают: «Левитас, а зачем мне, собственнику компании, нужно отлаживать бизнес-процессы Зачем.

Сознательное искажение передаваемой информации работниками. Когнитивное искажение, связанное со свойствами человеческой памяти. Вместо этого я предлагаю методику, разработанную на основе общей теории менеджмента: Сбор аутентичной и актуальной информации о проблемах организации, минуя сознание работников. Однако работа по организационным изменениям начинается именно с этой процедуры. Поэтому трудно переоценить ее значение.

В центре этой технологии, как правило, находится опрос сотрудников организации: Рекомендуется рассматривать весь процесс от начала до конца. Информация, полученная на предыдущем этапе, необходима для обеспечения полноты исследования. Руководитель проекта формирует перечень внутренних экспертов организации, которые должны быть проинтервьюированы.

Время от времени меня спрашивают: Зачем описывать процессы, писать инструкции, налаживать контроль, мотивировать персонал? Вроде столько лет без этого жили Но иногда перемены просто необходимы.

Руководителям модель бизнес-процесса всего предприятия позволяет лучше понять взаимосвязь между отдельными процессами и.

На семинар собрались руководители компаний, которым интересен процессный подход к управлению. Когда все системы предприятия работают как часы, а руководитель получает достоверную и своевременную информацию, управленческие решения принимаются оперативно и действуют эффективно. По мере выполнения процесса слишком часто происходит передача ответственности, в итоге никто не несет ответственности за процесс в целом. Получается, что если процессы не описаны — то ими не управляют. А ведь это огромная область управления, которую зачастую руководители упускают из своего контроля.

Самым интересным для участников оказался тренинг: Так как подобная работа разработки бизнес-процессов ведется сейчас на многих предприятиях, то тренинг вызвал бурную дискуссию. Можно сделать вывод, что процессное управление — один из немногих способов для предприятия оставаться конкурентоспособным в текущих экономических условиях. Организаторы благодарят за поддержку и помощь в организации Тюменскую торгово-промышленную палату и медиа-партнера мероприятия — бизнес-портал

Бизнес-процессы: кому и зачем это надо. Часть 3

Отметим, что в ряде случаев эту работу целесообразно провести, не дожидаясь указанных симптомов, например, в случае существенного изменения структуры управления или при внедрении новой информационной системы. Вопросам моделирования, описания и оптимизации бизнес-процессов предприятия посвящено много полезных материалов. В этой статье, не претендуя на методологическую новизну, я хочу высказаться по некоторым аспектам практической реализации этой работы.

И начнём мы с 1.

И.Николаев Ну как это зачем, спросят бюрократы: чтобы пройти Чтобы пройти сертификацию ISO, все бизнес-процессы Для рядовых же исполнителей нужен прозрачный интерфейс и понятные инструкции.

С — консультирование, — информирование кому сообщается результат. Если речь идет об объемном процессе, где невозможно персонифицировать, то его делят на подпроцессы и устанавливают ответственного за каждый этап работы. Несоблюдение данного принципа чревато срывом выполнения задач, так как, когда отвечают все — не отвечает никто. Распределяя между сотрудниками сферы ответственности, их надо четко сформулировать и определить единицу измерения. Например, показателем может быть соблюдение установленных сроков, отсутствие рекламаций и т.

Что касается согласования А , то оптимизация бизнес-процессов не предусматривает такого строгого разграничения. Один согласующий — это, конечно, лучший вариант, хотя коллективное согласование тоже допустимо. Согласование с несколькими субъектами коллективное может привести к затягиванию сроков реализации процесса, а это, как правило, неоправданный риск. Конечно, бывают и исключения, например, согласование дорогостоящих сделок.

В отношении , , нет каких-либо строгих ограничений. Главное, руководствоваться здравым смыслом, чтобы из-за большого количества участников не произошла перегрузка процесса.

Бизнес-процессы: кому и зачем это надо. Часть 1

Мы ее перевезли из Адлера, собрали. Здесь делаем классический чай. Весь агрегат, части которого были собраны на одном из японских остров, состоял из блоков с разными функциями: Японский техник, вдохнув аромат, на ломаном, но вполне сносном русском, изрек:

Ответ на вопрос «Зачем нужны бизнес-процессы предприятию » искали участники семинара, организованного в Тюмени группой компаний.

Кому и зачем нужны бизнес-процессы? И здесь следует сказать, что модный термин при разговоре чаще используют обычные люди, нежели специалисты и руководители, которые понимают смысл слова и могут применить его на практике. Такое можно было наблюдать в 90 годах на предприятиях, когда в моде было увлечение маркетингом. В то время многие компании оформляли на работу специалиста по маркетингу.

На некоторых предприятиях создавали даже отделы. На смысл этого слова знали лишь немногие. Чтобы процессным менеджментом пользоваться эффективно, следует знать его главную идею и представлять выгоду от бизнес-процессов. Но это не совсем так. В любом процессе должно быть последовательность действий. К примеру, читая журнал, мы выполняем такие манипуляции: Говоря о бизнес-процессе то здесь так же необходимо совокупность действий, которые в последствие приведут к нужному результату.

При внедрении процессного менеджмента компания имеет несколько выгод, одна из которых более четкая и понятная работа сотрудников. У каждого процесса установлены определенные цели, выполняя которые в назначенной последовательности, можно добиться планируемого результата. Второе превосходство бизнес-процесса — компания меньше зависит от своих сотрудников.

Бизнес-процесс

Потому, что оптимизация направлена на ускорение рабочих процессов, усовершенствование оных, на исключение из цепочки затратных и неоправданных процессов. И в этой ситуации важно понять: Отчасти на этот вопрос мы ответили в самом начале статьи, оптимизация направлена на усовершенствование процессов и повышение рентабельности бизнеса. Чаще всего руководители компаний, которые приняли волевое решение что-то изменить, говорят о следующих проблемах, ставших толчком для оптимизации: Ошибки при оптимизации бизнес-процессов Говоря об ошибках хочется сделать акцент на том, что интуитивно выявить проблемы в управлении невозможно.

Бизнес-процессы — совокупность простых мероприятий, созданных для создания конечной услуги или продукта. Бизнес-процессы.

В любой компании есть сотрудники, которые вам точно скажут: Однако, очень редко, когда кто-то может ответить на вопрос: Факт наличия в компании бизнес-процессов обычно не подвергается сомнению, также как и важность самого процесса"Управления бизнес-процессами" . Однако практические простые, но эффективные подходы к их инвентаризации и классификации можно считать, что отсутствуют.

Если это про , то объекты учета — сотрудники. С сотрудниками все просто - их можно построить и посчитать"по головам". Технических средств их наблюдения, измерения и идентификации приборов видимости процессов, тепло-процесс-визоров пока не изобрели. Со временем такие приборы изобретут, но пока приходится довольствоваться интуитивными восприятиями, домыслами, что больше напоминает магию и астрал, нежели научный подход. Например, если меняются кассиры и завхозы, то подсчет их объектов учета деньги или табуретки остается неизменным, но если меняется руководитель подразделения, то сразу может поменяться перечень бизнес-процессов подразделения да и всей компании , хотя все подчиненные как работали, так и продолжают работать"по-старинке".

Оптимизация бизнес-процессов предприятия

Из серии"Учебный курс по реинжинирингу"Серия 1: Введение в Бизнес-процесс для"чайников" Если вы когда-нибудь стояли в очереди за продуктами, то поймете, что такое необходимость совершенствования процесса. В данном случае процесс - это продвижение в очереди, а цель процесса - заплатить за покупку и унести ее с собой. Процесс начинается, когда вы занимаете очередь, а заканчивается, когда берете чек и уходите из магазина.

В частности, формализация стратегии и описание бизнес-процессов компании позволяет сфокусировать внимание руководства на результатах.

Данной публикацией я открываю серию статей, которые помогут читателям окунуться в трудный, но интересный и полезный мир создания, анализа и использования бизнес-процессов. Про что буду писать В первой статье из предлагаемой серии я познакомлю тебя с тем, что такое бизнес-процессы, где они используются и какую пользу могут принести владельцам фирм и ИТ-специалистам которые интересуют нас в большей степени. В конце статьи приведу результаты небольшого опроса про бизнес-процессы, сделанного мной среди программистов или людей, который непосредственно с этим связанными.

За время подготовки данного материала я узнал много интересного про бизнес-процессы, познакомился со многими иногда — немного отличающимися друг от друга определениями и трактовками. Поэтому — ниже приведу вывод из всего того, что я за это время прочитал. Бизнес-процессы Если вспомнить интернет в помощь этапы развития экономики в веке и труды Адама Смита, мы узнаем, что он пропагандировал разделение труда.

Но современному бизнесу уже не нужно простое разделение — ему нужны наборы операций, которые создают конечный продукт.

Бизнес-процессы в Битрикс24 – что, как и зачем

Конфликты между подразделениями или сотрудниками, повторяющиеся в связи с определённой темой: Процессы"завязываются" на конкретных исполнителях тогда, когда часть их скрыта, не закреплена как алгоритм действий, или когда описание процесса недостаточно детальное. А нормальную систему мотивации вообще нельзя создать, если не ясно, кто что конкретно делает.

Зачем моделировать (описывать) бизнес-процессы .. но на него совершаются затраты, то зачем он вообще нужен компании .

Построение и описание бизнес-процессов реализуется в различных графических нотациях. На диаграмме отражаются события, исполнители, материальные и документальные потоки, сопровождающие выполнение процесса. Придерживаться конкретной нотации или ограничиться блок-схемой остается на усмотрение компании, хотя практика показывает, что чем строже регламентирован весь процесс, в том числе и его визуальное представление в виде диаграммы, тем меньше возможность допустить ошибку даже у новых сотрудников.

Необходимо также учитывать, что построение процесса требует формирования расширенной рабочей группы из представителей менеджмента. В ходе проектирования потребуется несколько корректировок, проработка множества деталей, тестирование. Но эти усилия позволят компании выйти на качественно новый уровень и сконцентрироваться на потребностях клиента и их скорейшей реализации.

Что такое бизнес-процессы и зачем они нужны?

Узнай, как дерьмо в голове мешает людям больше зарабатывать, и что можно предпринять, чтобы очистить свои"мозги" от него навсегда. Нажми тут чтобы прочитать!